健康マネジメント


健康診断を毎年、社員全員に実施。診断結果を踏まえ、受診状況も確認しています。
ある一定の年齢からは脳ドックも実施。
他にも予防接種の助成、適性検査、ストレスチェックを実施しており、メンタルヘルス相談窓口も設けています。

「健康でなくては安全を守れない」をモットーに社員の健康を身体的、精神的にもフォローします。

 
 
社内に健康推進室を設け、疾病予防と健康増進に利用できるようにしています。
体組計、血圧計、骨密度、脳年齢、血管年齢をチェックする事ができます。
 
みなと運送の取組が茨城新聞へ掲載されました。[2024年4月19日掲載]